Bei Umsatzwachstum, geändertem Sortiment, neuem Standort, längeren Produktionszeiten oder höheren Personalkosten sollte die Tagesentschädigung angepasst werden. team pohl & cholewa prüft zusätzlich Krankheitskatalog, Teilbetriebsklauseln, Warendeckung und Haftzeit gegen das aktuelle Geschäftsmodell. Auch neue behördliche Risiken sind relevant.