Für die betriebliche Altersvorsorge stehen Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse und Pensionszusage zur Auswahl. Diese Wege unterscheiden sich bei Zielgruppe, Finanzierung, steuerlicher Behandlung, Bilanzwirkung und Verwaltungsaufwand. Die Auswahl sollte deshalb nicht nur anhand des Beitrags, sondern anhand des gesamten Versorgungskonzepts erfolgen.