Haben Beschäftigte Anspruch auf Entgeltumwandlung?
Ja. Rentenversicherungspflichtige Beschäftigte können grundsätzlich verlangen, dass künftiges Entgelt bis [...]
Muss der Arbeitgeber immer 15 Prozent zuschießen?
Nein, nicht ausnahmslos. Der gesetzliche Zuschuss von 15 Prozent gilt [...]
Welche Wege der betrieblichen Altersvorsorge gibt es?
Für die betriebliche Altersvorsorge stehen Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionskasse und Pensionszusage [...]
Was passiert mit der betrieblichen Altersvorsorge bei einem Arbeitgeberwechsel?
Eine Direktversicherung kann grundsätzlich privat fortgeführt oder auf den neuen [...]
Kann eine betriebliche Altersvorsorge auch Hinterbliebene absichern?
Ja, je nach Vertrag können Hinterbliebenenleistungen eingeschlossen werden. Bei einer [...]
Eignet sich die Unterstützungskasse für Führungskräfte?
Ja, besonders für gut verdienende Fach- und Führungskräfte kann eine [...]
Welche Rolle spielt eine Versorgungsordnung?
Eine Versorgungsordnung dokumentiert, für wen welche Leistungen nach welchen Regeln [...]
Kann der Arbeitgeber die betriebliche Altersvorsorge vollständig finanzieren?
Ja. Eine betriebliche Altersvorsorge kann vollständig vom Arbeitgeber, vollständig durch [...]
Wie wird die Betriebsrente später besteuert?
Leistungen aus geförderter betrieblicher Altersvorsorge sind grundsätzlich nachgelagert zu versteuern. [...]
Was ist bei bestehenden Altverträgen wichtig?
Altverträge sollten nicht vorschnell ersetzt werden. Garantien, Kosten, steuerlicher Status, [...]
