Eine Versorgungsordnung dokumentiert, für wen welche Leistungen nach welchen Regeln gelten. Sie schafft Transparenz, erleichtert die Verwaltung und unterstützt eine einheitliche Behandlung vergleichbarer Beschäftigtengruppen. Besonders wichtig sind Teilnahmevoraussetzungen, Finanzierung, Arbeitgeberzuschuss, Leistungsumfang und der Umgang mit Ein- und Austritten.